หลักสูตรผู้บริหาร Mini MBA:
นวัตกรรมความยั่งยืนในการจัดการความปลอดภัย สุขภาพ สิ่งแวดล้อมและพลังงาน

โลกมีการเปลี่ยนเเปลงอย่างรวดเร็ว ผู้นำองค์กรต้องมีสมรรถนะการบูรณาการองค์ความรู้ในการบริหารธุรกิจให้เข้ากับประเด็นการให้ความสำคัญกับสุขภาพ ความปลอดภัย สิ่งเเวดล้อม และพลังงาน (SAFETY, HEALTH, ENVERONMENT & ENERGY) หรือ SHE & En เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจให้บรรลุเป้าหมาย ก้าวทันต่อการเปลี่ยนเเปลงรอบด้านและพัฒนาอย่างก้าวกระโดด เพื่อให้เป็นที่ยอมรับทั้งในประเทศ ภูมิภาค และทั่วโลก และเป็นตัวอย่างที่ดีในการดำเนินธุรกิจที่รับผิดชอบต่อสังคม สุขภาพอนามัย สิ่งเเวดล้อมและพลังงานให้เกิดความยั่งยืนต่อไป

---

โดยคำนึงถึงประเด็นดังนี้

ความยั่งยืน (SUSTAINABILITY)

บูรณาการ (INTEGRATION)

โลกาภิวัฒน์ (GLOBALIZATION)

การกีดกันทางการค้า (TRADE BARRIER)

ทัศนคติหรือมุมมอง (ASPECT)

---

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้เกิดความเข้าใจ และเกิดทักษะเชิงผสมผสานองค์ความรู้ด้านการบริหารจัดการความปลอดภัย สุขภาพ สิ่งแวดล้อมและพลังงาน (SHE & En) เข้าด้วยกันอย่างกลมกลืนและเกื้อหนุนกัน (Integrated System)

2. เพื่อนำแนวคิด และแนวปฏิบัติไปใช้ ก่อให้เกิดประโยชน์ และสนับสนุนการบริหารธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิผล และสอดคล้อง (Business Partner & Advantage)

3. เพื่อนำประเด็นด้าน SHE & En มาเป็นปัจจัยสำคัญในการยกระดับความสามารถในการแข่งขัน พัฒนาองค์กร ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง และความยั่งยืน (Globalization & Sustainability)

4. เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ และประสบการณ์จริงระหว่างวิทยากรกับผู้เข้าอบรม และระหว่างกลุ่มผู้เข้าอบรม ทั้งในแง่มุม การบริหาร SHE & En กับข้อกำหนดทางการค้าของคู่ค้า และแนวโน้มของโลก

5. เพื่อพัฒนานักบริหารให้มีจริยธรรมในการบริหารธุรกิจองค์กรให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล

---

การรับรองผลการฝึกอบรม

ผู้ผ่านการฝึกอบรมจะต้องมีเวลาในการเข้ารับการฝึกอบรม เป็นเวลาไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ของระยะเวลาการฝึกอบรมทั้งหมด และเข้าร่วมกิจกรรม (การศึกษาดูงาน) ตามที่หลักสูตรกำหนด จึงจะได้รับประกาศนียบัตรรับรองการฝึกอบรม

---

ระยะเวลาในการฝึกอบรม

ระยะเวลาอบรม 12 สัปดาห์ ในปี 2567
ทุกวันเสาร์ สัปดาห์ละ 1 วัน
  - ศึกษาในห้องเรียน และ นำเสนอรายงาน 10 วัน
  - ศึกษาและปฏิบัติทางธุรกิจด้วยโปรแกรม CAPSIM 3 วัน

---

โครงสร้างเนื้อหาหลักสูตรอบรม

หมวดที่ 1 : การสร้างผู้นำ (Leadership Essentials) และการบริหารคน (People Management) 6 ชั่วโมง
หมวดที่ 2 : การวิเคราะห์ธุรกิจ (Analytical Foundation) แนวโน้มและความท้าทายด้านความยั่งยืนของโลก (Global Trends and Sustainability Challenges) 12 ชั่วโมง
หมวดที่ 3 : ความรู้เชิงธุรกิจ (Core Business Foundation) 12 ชั่วโมง
หมวดที่ 4 : เกมจำลองทางธุรกิจ CAPSIM 17 ชั่วโมง
หมวดที่ 5 : การประเมินผลกระทบที่มีต่อองค์กรธุรกิจ 9 ชั่วโมง
หมวดที่ 6 : การสร้างคุณค่าและโอกาสขององค์กรธุรกิจ 15 ชั่วโมง
หมวดที่ 7 : เครื่องมือและแนวปฏิบัติเพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถขององค์กร 19 ชั่วโมง

---

ผู้รับผิดชอบหลักสูตร