พระราชบัญญัติหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ.2545 ได้กําหนดให้ประชาชนและท้องถิ่น มีส่วนร่วมในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าในหลายรูปแบบ ทั้งในส่วนของการเป็นผู้มีสิทธิในการเข้ารับการบริการ การบริหารจัดการ การตรวจสอบและรับรองคุณภาพเพื่อให้ประชาชนได้รับทราบสิทธิ ได้ร่วมกระบวนการเรียนรู้และเพื่อให้มีความพร้อมในการเข้าไปมีส่วนร่วม ในระบบหลักประกันสุขภาพมากขึ้นในอนาคต ดังนั้นการพัฒนาศักยภาพของผู้บริหารท้องถิ่น คณะกรรมการบริหารกองทุน ต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
      คณะสาธารณสุขศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ร่วมกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 4 สระบุรี จึงจัดโครงการอบรมพัฒนาศักยภาพให้กับบุคลากรขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในพื้นที่ ซึ่งเป็นหลักสูตรที่มีความสำคัญที่จะทำให้คณะกรรมการกองทุนฯ มีความมั่นใจในการอนุมัติงบประมาณให้หน่วยงานและกลุ่มองค์ เพื่อแก้ปัญหาในพื้นที่

---

วัตถุประสงค์

1) เพื่อส่งเสริมศักยภาพ ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้มีความรู้ความเข้าใจในหลักเกณฑ์ ระเบียบ ประกาศฯ ที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ และระบบการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุและบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิง

2) เพื่อให้ผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานกองทุนฯ ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ได้รับรู้ถึงแนวทางการตรวจ และเอกสารประกอบการตรวจงานกองทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ และระบบการดูแลระยะยาวด้านสาธารณสุขสำหรับผู้สูงอายุ และบุคคลอื่นที่มีภาวะพึ่งพิงของสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.)

---

รูปแบบการอบรม

การอบรมประกอบด้วย
  1) การบรรยาย ทฤษฎีและเนื้อหาเกี่ยวกับสุขภาพชุมชน และหลักประกันสุขภาพ
  2) การฝึกปฏิบัติ การใช้งาน โปรแกรม OBT (Version 2566) และโปรแกรมระบบการดูแลผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง LTC NEW
  3) การศึกษาดูงาน

---

ระยะเวลาในการฝึกอบรม

ระยะเวลาอบรม 3 วัน
  รุ่นที่ 2: อบรมวันที่ 25 - 27 พฤษภาคม 2569

---

เนื้อหาหลักสูตรอบรม

  • ระบบสุขภาพท้องถิ่น (Local Health System) ภายใต้ระบบหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ
  • ระบบสุขภาพชุมชน ที่ดำเนินงานและบริหารจัดการโดยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
  • ประกาศคณะกรรมกาหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์ แนวทางปฏิบัติที่ดำเนินงานและบริหารจัดการ กงอทุนหลักประกันสุขภาพในระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ พ.ศ. 2567 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
  • ประสบการณ์ รูปแบบการบริหารจัดการกองทุนหลักประกันสุขภาพท้องถิ่น
  • การจัดทำและข้อเสนอโครงการตามประกาศ 10(1)-10(8)
  • ฝึกปฏิบัติการใช้งาน โปรแกรม OBT (Version 2566) และโปรแกรมระบบการดูแลผู้ที่มีภาวะพึ่งพิง LTC NEW

---

วิธีประเมินผล

  1) เข้าอบรมต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของเวลาทั้งหมด (12 ชั่วโมง จาก 15 ชั่วโมง) โดยเซ็นต์ชื่อเข้าอบรมตอนเช้าและตอนบ่าย
  2) ความรู้หลังการอบรมมากกว่าการอบรมอย่าง ร้อยละ 80 ของผู้เข้าอบรมทั้งหมด
  3) ความพึงพอใจของผู้เข้าอบรม